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商品訊息簡述:
商品訊息描述:
《假如你明天當上主管》
【熱情推薦】
以我多年的工作經驗來說，我認為作者講得相當實在，而且十分符合現在國際化的企業環境，尤其是本書提供了許多職場上可能碰到問題的解答與方針，讓人看了豁然開朗，值得一看再看。......它不只適合給當上主管的人看，所有在職場奮鬥的工作者更應該閱讀這一本書。
───許書揚（經緯智庫暨保聖那台灣分公司總經理）
不論你目前是個嚴陣以待的機會等待者，還是臨危受命的新手領導者，本書都已經為你勾勒出一幅新手領導者地圖，為你標示出可能會遇到的種種挑戰，與出乎預期的狀況。
───李紹唐（用友軟體股份有限公司獨立董事）
【內容簡介】
如果你意外當上主管，你亟需要這本書
有一天，你可能被叫進辦公室，老闆跟你說，某位主管出了狀況或被挖角，你必須接下某項任務或完成某項計畫。在無任何預警的狀況下，你就意外當上主管。這時候，你真的需要這本書。本書就像「急救箱」，切實提供你所需的訊息和答案，協助你：
* 如何清楚自己在面對挑戰的優勢與劣勢。
* 如何擬定目標，並達成目標。
* 如何贏得人心，或至少別跟自己作對。
* 如何克服天生的缺點。
* 如何跟屬下交付任務，而且讓他們馬上付諸行動。
* 如何扭轉頹勢，當團隊完成時該如何慶祝。
* 如何不把自己榨乾，又能完成任務。
作、譯者介紹
作者∕哈維．羅賓斯（Harvey Robbins）心理學家、企管顧問、訓練師，也是作家。曾經擔任數家企業和組織的顧問，包括：美國運通、聯合信號、通用動力、美國電話電報公司、3M、漢威聯合、嬌生、納貝斯克、標靶以及美國西部等公司。
作者∕麥可．芬利（Michael Finley）
是位多產作家也是記者，作品散見於數百本出版品中；以撰寫科技報導文章知名，並曾獲《金融時報》選為「電訊界大師」之一。
羅賓斯和芬利曾合寫過數本著作，包括《團隊為何行不通》(Why Teams Don't Work)，並於一九九五年贏得《金融時報》與布斯－愛倫暨漢米敦出版公司合辦的全球商業獎。
譯者∕陳正芬
政大財稅系學士，伊利諾大學香檳分校會計碩士。曾服務於台灣IBM公司、匯豐銀行及企管顧問公司等約十餘年。 譯有《跟顧客搏感情》（合譯）、《煉心術》、《一座小行星的新飲食觀念》、《 H3 創意人》、《與巴菲特同步買進》、《 QBQ！問題背後的問題》等書，並不定期為〈大師輕鬆讀〉翻譯。
《潛領導》
在新世紀，獅子或老虎不一定是萬獸之王，
外在的權勢不再等於領導力，真正的領袖風範與頭銜或職位無關。
真正的領袖，擁有潛移默化的影響力，
能夠超越頭銜，影響人們的想法、行動，
吸引人們追隨你，創造最具向心力與生產力的團隊。
假如你想在組織或商業領域中崛起，成為新一代的領袖，
發展新世代需要的技能，或洞察吸引人自動跟隨的奧祕，
贏得非凡成就，本書為你而寫。
隨著時代變遷，科技進步，工作方式逐漸改變，愈來愈多職場變成齊頭式的合作，而非上對下的指示；遑論世界距離變短，跨國家與跨文化的合作愈來愈常見。你現有的技能、對工作的認知、與人互動溝通的方式，漸漸不敷使用，這本書將讓你重新思考你的盲點，開拓新的工作模式。
無論你擔任什麼角色、職位，你都要深諳影響力運作之道，即使沒人提拔你，你的命運由你決定。創造結果的不是頭銜，而是行動。如何在無名無權的情況下，引領別人共同合作，達到你希望的目標。這種能力非常重要。在《潛領導》一書中，你將發現作者提供的技巧能夠讓你：
● 在一個缺乏互信和懷疑氣氛濃厚的時代，滿懷信心地工作；
● 運用各種實際的技巧、情境式的練習和發人深省的思維，啟動你的隱性領導力；
● 從因應外在環境變動的能力，到回歸內在的鍛鍊，你將成為最好的你，並洞察人們內在的渴望；
● 善用自我調整、發自靈魂的勇氣、無限可能的種子及致勝哲學的力量，讓自己與他人全心投入。
本書談的是你在職場上的未來。如果頭銜不等於影響力，你現在是否要改變追求的目標？不再汲汲營營於升官，而是思考如何超越頭銜，發揮影響力，引領團隊達成任務。強調內外雙修的「潛領導」能力，將使你創造工作佳績的同時，成為最好的自己，也讓你有能力幫助別人成為最好的自己。你不再於達到目標時莫名空虛，而會感受到充實的成就感、熱情、喜悅與源源不絕的生命力。
領銜推薦
陳文堂｜前諾華亞太區人力資源總監
葉慶煌｜台積電人力資源處長
劉筠棋｜宏達電人才資源處副總經理
周素惠｜人資協理．德州農工人資碩士
陳幸雄 博士｜工研院南分院執行長室總監
這是一本員工、主管與老闆都該細細品味的好書。
──陳文堂
這本書告訴我們，每一個人都有機會發揮領導力，唯有專業、創新、贏得別人信任，才是個人最好的品牌與頭銜。
──葉慶煌
本書不但能協助大家迅速成為此管理領域中的佼佼者，也能幫助自己找到內心的羅盤，成為一位快樂的專案工作人。
──劉筠棋
這是一本容易閱讀的領導力書籍，書中沒有艱深的用語，但卻能提供讀者一個讓心靈小憩的私人空間，相信您會從中發現正面的力量。
──周素惠
不管是學校剛畢業，或在職場多年尋求突破，甚至想轉戰他處者，本書絕對值得放在案頭旁，當做騁馳二十一世紀職場，做好跨領域協同作業的工具書。
──陳幸雄
作、譯者介紹
作者∕南．羅素（Nan S. Russell）
南．羅素第一份專業工作就慘遭炒魷魚，連史丹福的學位也幫不了她。然而她卻因此獲得轉職的機會，獲得在職場上發光的能力；她付出相當的代價，從最低月薪的員工做起，最終成為數十億元市值企業的副總裁，二十年來擔任管理要職。
但她毅然決然在生涯如日中天時離開公司，搬到東岸，在蒙大拿群山間生活、寫作，實現畢生的夢想。今日的南?羅素致力於幫助他人在職場上成功，與大家分享她實際的智慧與非凡的見解，告訴大家職場上什麼事可以做、什麼不能做。
《潛領導》是她的第三本書，她出版的第二本書《大膽起步》（Hitting Your Stride）榮獲公理商業圖書獎（Axiom Business Book award）。她的專欄〈成為職場贏家〉（Winning at Working）有超過九十種刊物轉載。同時她是「找工作」網站（job-hunt.org）的專家，幫助失業者恢復信心，也在「今日心理」網站（PsychologyToday.com）上開設部落格，定期發表文章。
南是個作家、知名的演說家與顧問，與丈夫丹在落磯山脈中定居。她目前正發揮畢生的熱情，協助個人與組織拿出最好的一面，對世界做出貢獻。
若你想與南聯繫，可以在推特（@nan_russell）上看到她，或在臉書（www.facebook.com/nan-russell）上加她朋友，或e-mail給她（nan@nanrussell.com），或在其部落格（www.thetitlelessleader.com）上留言，或上www.nanrussell.com 網站了解她本人及著作。她會很高興收到你的訊息。
譯者∕王敏雯專職譯者。政大英語系碩士班肄，目前於師大翻譯研究所修業中。曾任外商公司英文秘書、出版社編輯及公務人員。喜愛閱讀中文古詩，英文小說，為求同時享受中、英文的樂趣，決定走上翻譯的道路。
【假如你明天當上主管+潛領導】2書
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商品網址:【假如你明天當上主管+潛領導】2書
商品訊息簡述:
《假如你明天當上主管》
開本：正25開
裝訂：平裝
類別：應用科學類
國圖分類號：494.2
頁數：200頁
重量：285公克
ISBN：9789573272328
EAN：9789573272328
《潛領導》
開本：正25開
裝訂：平裝
類別：應用科學類
國圖分類號：494.2
頁數：224頁
重量：410公克
ISBN：9789573271536
EAN：9789573271536
【假如你明天當上主管+潛領導】2書早就是暢銷的明星商品，還沒有用過的這邊介紹一下，【假如你明天當上主管+潛領導】2書吸引我的最大因素，除了好用之外，我覺得它的CP值高到破錶了呀! 【假如你明天當上主管+潛領導】2書更多詳細的資訊這邊請：
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- 品號：2224056
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《假如你明天當上主管》
【熱情推薦】
以我多年的工作經驗來說，我認為作者講得相當實在，而且十分符合現在國際化的企業環境，尤其是本書提供了許多職場上可能碰到問題的解答與方針，讓人看了豁然開朗，值得一看再看。......它不只適合給當上主管的人看，所有在職場奮鬥的工作者更應該閱讀這一本書。
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作者∕哈維．羅賓斯（Harvey Robbins）心理學家、企管顧問、訓練師，也是作家。曾經擔任數家企業和組織的顧問，包括：美國運通、聯合信號、通用動力、美國電話電報公司、3M、漢威聯合、嬌生、納貝斯克、標靶以及美國西部等公司。
作者∕麥可．芬利（Michael Finley）
是位多產作家也是記者，作品散見於數百本出版品中；以撰寫科技報導文章知名，並曾獲《金融時報》選為「電訊界大師」之一。
羅賓斯和芬利曾合寫過數本著作，包括《團隊為何行不通》(Why Teams Don't Work)，並於一九九五年贏得《金融時報》與布斯－愛倫暨漢米敦出版公司合辦的全球商業獎。
譯者∕陳正芬
政大財稅系學士，伊利諾大學香檳分校會計碩士。曾服務於台灣IBM公司、匯豐銀行及企管顧問公司等約十餘年。 譯有《跟顧客搏感情》（合譯）、《煉心術》、《一座小行星的新飲食觀念》、《 H3 創意人》、《與巴菲特同步買進》、《 QBQ！問題背後的問題》等書，並不定期為〈大師輕鬆讀〉翻譯。
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在新世紀，獅子或老虎不一定是萬獸之王，
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真正的領袖，擁有潛移默化的影響力，
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假如你想在組織或商業領域中崛起，成為新一代的領袖，
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隨著時代變遷，科技進步，工作方式逐漸改變，愈來愈多職場變成齊頭式的合作，而非上對下的指示；遑論世界距離變短，跨國家與跨文化的合作愈來愈常見。你現有的技能、對工作的認知、與人互動溝通的方式，漸漸不敷使用，這本書將讓你重新思考你的盲點，開拓新的工作模式。
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陳文堂｜前諾華亞太區人力資源總監
葉慶煌｜台積電人力資源處長
劉筠棋｜宏達電人才資源處副總經理
周素惠｜人資協理．德州農工人資碩士
陳幸雄 博士｜工研院南分院執行長室總監
這是一本員工、主管與老闆都該細細品味的好書。
──陳文堂
這本書告訴我們，每一個人都有機會發揮領導力，唯有專業、創新、贏得別人信任，才是個人最好的品牌與頭銜。
──葉慶煌
本書不但能協助大家迅速成為此管理領域中的佼佼者，也能幫助自己找到內心的羅盤，成為一位快樂的專案工作人。
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這是一本容易閱讀的領導力書籍，書中沒有艱深的用語，但卻能提供讀者一個讓心靈小憩的私人空間，相信您會從中發現正面的力量。
──周素惠
不管是學校剛畢業，或在職場多年尋求突破，甚至想轉戰他處者，本書絕對值得放在案頭旁，當做騁馳二十一世紀職場，做好跨領域協同作業的工具書。
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作者∕南．羅素（Nan S. Russell）
南．羅素第一份專業工作就慘遭炒魷魚，連史丹福的學位也幫不了她。然而她卻因此獲得轉職的機會，獲得在職場上發光的能力；她付出相當的代價，從最低月薪的員工做起，最終成為數十億元市值企業的副總裁，二十年來擔任管理要職。
但她毅然決然在生涯如日中天時離開公司，搬到東岸，在蒙大拿群山間生活、寫作，實現畢生的夢想。今日的南?羅素致力於幫助他人在職場上成功，與大家分享她實際的智慧與非凡的見解，告訴大家職場上什麼事可以做、什麼不能做。
《潛領導》是她的第三本書，她出版的第二本書《大膽起步》（Hitting Your Stride）榮獲公理商業圖書獎（Axiom Business Book award）。她的專欄〈成為職場贏家〉（Winning at Working）有超過九十種刊物轉載。同時她是「找工作」網站（job-hunt.org）的專家，幫助失業者恢復信心，也在「今日心理」網站（PsychologyToday.com）上開設部落格，定期發表文章。
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